تقدم أكاديمية اتصالات منظومة متكاملة من حلول التقييم التي تشمل قياس المعرفة والمبادئ ومهارات التصرف، والتي يتم تحليلها من قبل كبار الاستشاريين، إذ يساهم ذلك في اتخاذ قرارات صائبة مبنية على معلومات دقيقة بغرض التوظيف والتطوير ومراقبة الكفاءات العاملة وتحسين الإنتاجية وإدارة الأداء.لقد قمنا منذ عام ٢٠٠٣ بإدخال العديد من أساليب ووسائل التقييم المبتكرة لمساندة عملائنا في تحديد أهم التحديات التي تواجههم، كتجنب أخطاء التوظيف أو دراسة جدوى العائد من الاستثمار للبرامج التطويرية، أو الحفاظ على الكفاءات أو تصميم وتنفيذ برامج قياس الأداء، وقد حققت تلك الحلول نتائج عظيمة وأصبحت اليوم جزءاً أساسيا من نجاحات تلك المؤسسات. إن توظيف مجموعة واسعة من وسائل التقييم كالإختبارات المنسقة المعتمدة المتعلقة بطرق العمل والمقابلات المصممة لقياس الكفاءات وصولا إلى أخذ المعلومات والنتائج المترتبة عليها، يؤمن صورة واضحة عن احتياجات العمل من حيث تحديد الأهداف وتحديد الكفاءات الفردية ومتطلبات تعزيز المهارات المطلوبة وإعداد الخطة التدريبية للأفراد.
يقوم فريقنا المختص بإجراء التقييم بإستخدام عدة وسائل كتابية والكترونية، وافضلها تلك التي يتم عقدها في بيئة مجهزة في مركز التقييم المخصص لذلك الغرض..
ومن هنا تكمن أهمية وجود مركز تقييم في مؤسستك لضمان قياس الأداء المستمر، ونحن نملك القدرة على دعم فريقك لتحقيق ذلك. إن الكثير من المؤسسات التي قامت ببناء مركز تقييم متخصص تتمتع اليوم بوجود حلول تقييم متكاملة ونظام قياس للأداء المؤسسي ومقياس للمناخ العام المحيط سواء ببيئة العمل أو بالعلاقات بين الأفراد.
لقد أثبتت التجارب أن محاولات قياس الأداء التقليدية لم تجدي نفعاً في تطوير المؤسسات و لم تساعد في تحليل بيئتها أو تعطي تقييماً عن فعالية إدارة الموارد البشرية أو حتى استحداث خطط تطوير مبتكرة، لذلك نحن نقوم بإعداد حلول تقييم مصممة بشكل خاص لاحتياجات كل مؤسسة على حدة، وهذا يؤهلنا لتطبيقها من خلال المعرفة الصحيحة وتطبيق آخر منظومات التقييم المعتمدة عالمياً.
